Q&A

Q：入會資格？

A：凡年滿16歲，在本會組織區域內依法從事企劃專案服務業之籌備、規劃、設計 、施工、驗收工作之非固定雇主勞工，均得申請加入本會為會員。

Q：入會費用？

A：本會會員入會費為新台幣500元，於入會時一次繳納之；經常會費為每人每月新台幣120元，須按期繳納之(每期3個月)。

Q：已領取老年給付或滿65歲，二度就業可以由工會加保嗎？
A：不可以，必須由其公司單位向勞工局申報參加「職業災害保險」以保障權益。

Q4：公司人數5人以下（含雇主）是否要成立投保單位？

A：依照勞保法規定雇主僱用一人以上勞工即應申請成立投保單位，雇主如因故未申請成立投保單位者，為維護勞工勞保權益，勞工可選擇至工會加保。

Q：雇主也可以入會加保嗎？

A：可以，雇主雖為非強制投保對象，但有確實從事相關屬性勞動者依然可入會加保，並享有勞保權益。

Q6：部分工時及短期工讀可否入會加保？

A：可以，可根據實際薪資申報，以保障工作權益。

Q：於職業工會加保一段時間後換了一份工作，新公司有另外加保，請問職業工會會自動退保嗎？

A：必須要由本人到工會辦理退保手續。

Q：同時在A公司與B上班，已在A公司投保，B公司則無，還可以入會加保嗎？

A：可以，差別在若未在B公司投保，則未來若因從事B公司勞動期間發生職災事故責無法申請勞保職災給付。

Q：加薪是否可調整投保薪資？

A：若加保滿一年或調整投保薪資滿一年就可以申請調整投保薪資，每次最多調整15%。

Q：懷孕後離職還能請領「勞保生育給付」嗎？

A：只要參加勞保期滿280天後分娩或參加勞保期滿180因早產，並且在退保一年內分娩（或早產）者，得以領取生育給付。

Q：因病請領過失能給付一次金，但仍繼續工作，是否會被退保？

A：未達「終身無工作能力」者皆可以繼續加保。

Q：投保期間因非職災所導致的傷病暫時無法工作，可否請領傷病給付？

A：非職業災害的普通傷病可請領「勞保普通傷病給付」從住院（門診治療及在家休養不算）的第4天開始，補助平均月投保薪資的5成，直到出院為止，最長1年。

Q：在上班途中不幸車禍受傷導致暫時無法工作，也可以請領「勞保職業災害給付」嗎？

A：可以，因上下班途中發生事故而致的傷害也算是職業傷害（詳勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則），因該次傷害以致不能工作，未能取得原有薪資，不論是住院治療或門診診療，從不能工作的第4天開始，補助平均月投保薪資的7成，第2年起減為5成，合計最多2年。

Q：要到幾歲才可以領老年給付？

若98年至106年期間年滿60歲，且保險年資合計滿15年，辦理離職退保者，得請領老年年金給付。

＊98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。

Q：老人年金可以領多少？

A：有兩種計算方式，擇優發給：

※第一式：（保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元）x（1+增給比例或1-減給比例）。

※第二式：（保險年資x平均月投保薪資x1.55%）x（1+增給比例或1-減給比例）。